Ein starkes Team, gekennzeichnet durch jede Menge Know-how, langjährige Erfahrung und Flexibilität, sind unsere Garanten für höchste Präzision und Qualität. Um die hohen Ansprüche unserer Kunden auch in Zukunft zu erfüllen, schreiben wir Nachwuchsarbeit ganz groß. Seit vielen Jahren bilden wir stetig junge Menschen in gewerblichen und kaufmännischen Berufen aus. Knapp 10% unserer Mitarbeiter/innen sind Auszubildende, mit dem Ziel, jeden zu übernehmen!
Unser oberstes Ziel: Jeder kann seine Stärken voll einbringen und findet seinen richtigen Platz im Unternehmen, an dem er sich wohl fühlt und mit viel Motivation, Spaß und Freude arbeitet.
Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir investieren stetig in die fachliche Weiterbildung und in berufliche Schulungen unserer Kolleginnen und Kollegen. So bieten wir sehr viele Schulungen in allen Bereichen an, wie z.B. EDV, Qualitätssicherung, Englisch bis hin zu Betriebswirt, Meister oder Techniker.
Führungskräfte- Entwicklungsprogramme
Einen besonderen Stellenwert nimmt die Aus- und Weiterbildung unserer Führungskräfte ein: Diese lernen in speziellen Führungskräfte- Seminaren und fundierten Persönlichkeits- Entwicklungstrainings, wie sie noch besser mit ihren Mitarbeitern/innen führen, wirken und kommunizieren können. Dies führt zu unserer besonderen „Gießler- Kultur“, bei der Wertschätzung, Qualität, Sicherheit und Verbundenheit an vorderster Stelle stehen. Wir sind stolz auf unser tolles Betriebsklima!
Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns, dass wir unseren Mitarbeitern/innen viele Angebote im Bereich Gesundheit und sportliche Freizeitaktivitäten anbieten, so z.B. Zuschüsse zu sportlichen Freizeitaktivitäten (Hansefit-Programm), Nichtraucherkurs, Laufgruppen, B2Run, persönliches Gesundheits-Coaching, Vorsorgeuntersuchungen und freiwillige Impfungen, Obstangebot, Job- Rad etc.
