Gesunde Mitarbeiter bedeuten auch ein gesundes Unternehmen

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Die Werner Gießler GmbH fördert eine unternehmensweite Gesundheitskultur und erhält erneut das Siegel „Gesunde Belegschaft“ für überdurchschnittliches Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter.

Mit einer Steigerung von 65,7% im letzten Jahr auf 86,9 % in diesem Jahr hat die Gießler GmbH ein vorbildliches betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert, das sich erneut für das Siegel „Gesunde Belegschaft “ qualifiziert. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist strukturell wie strategisch in die Unternehmensprozesse integriert und fördert eine unternehmensweite Gesundheitskultur.

Das Qualitätssiegel wird an besonders vorbildliche Unternehmen verliehen, die sich überdurchschnittlich für die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter engagieren. Neben laufenden Aktionen wie Hansefit, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Gehörschutz, Ergonomie-Beratung, Arbeitsschutz, Getränke- und Sprudelautomaten, flexible Arbeitszeiten, Elternzeit, Seminare „gesund Führen“ für Abteilungsleiter, Raucherentwöhnungskursen, Jobrädern, einer Nordic-Walking- und Laufgruppe und der Teilnahme an diversen Lauf-Events und Fußballtunieren, und einer Herzinfakt-Risiko-Untersuchung stehen dieses Jahr noch weitere Projekte wie Hautscreenings, Grippeimpfungen, die Zubereitung und Verzehr eines „Gesundes Vesper“, Vorträge über gesunde und leckere Ernährung und eine Schritte-Challenge auf dem Programm. Über die Teilnahme an BGM-Aktionen können sich die Mitarbeiter Gießler Fitpoints verdienen, welche am Jahresende kleine Überraschungen und Prämien versprechen.

Die betriebliche Gesundheitsförderung leistet einen wichtigen Beitrag zur Gesunderhaltung der Beschäftigten. Krankheitskosten werden vermieden und krankheitsbedingte Fehlzeiten reduziert. Das betriebliche Gesundheitsmanagement kommt am Ende nicht nur dem Unternehmen zugute, die Gesundheit des Menschen, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters profitieren selbst privat davon. Die Werner Gießler GmbH hat die Bedeutung der Gesundheit erkannt und leistungsfähige Mitarbeiter als eine der wichtigsten Ressourcen zum Betriebserfolg erfasst. Gesunde Mitarbeiter bedeuten auch ein gesundes Unternehmen.

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